Si vous êtes prêt à démarrer votre carrière professionnelle, la formation initiale est l’étape clé pour y parvenir. La formation initiale représente un investissement personnel et peut être un formidable tremplin pour votre carrière. Malheureusement, beaucoup d’entre nous ne comprennent pas les différences entre la formation initiale et la formation continue ou sont même complètement ignorants des avantages de suivre une formation initiale. Pourquoi cela est-il important ? Quels sont les bénéfices d’une telle formation ? Comment le Groupe IGS peut-il aider ? Dans cet article, vous trouverez des réponses à ces questions et découvrirez comment profiter au maximum des formations initiales proposées par le Groupe IGS pour démarrer votre carrière professionnelle.
Comprendre l’importance de la formation initiale
La formation initiale est la première étape pour exercer une profession et se positionner sur le marché du travail. Le Groupe IGS, en collaboration étroite avec 9 000 entreprises, offre des formations diplômantes reconnues.
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Définir la formation initiale et ses avantages
La formation initiale permet de se former à un métier spécifique et de développer les compétences nécessaires à l’exercice de ce métier. Elle offre un cadre structuré pour apprendre, permet de se familiariser avec les outils et technologies utilisés et donne accès à des réseaux professionnels.
Elle offre également des possibilités d’alternance entre temps de travail et temps de formation.
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Déterminer le contenu de la formation initiale
Le contenu d’une formation initiale varie en fonction du domaine visé. Il peut inclure des cours théoriques, des exercices pratiques, des stages en entreprise ou encore des projets tutorés.
La durée et le statut(obligatoire ou non) des formations initiales peuvent également varier selon le cursus choisi. Certaines formations peuvent être suivies à temps plein ou à temps partiel, en alternance ou en ligne.
Comprendre l’importance de la formation initiale pour les entreprises
Les entreprises reconnaissent l’importance de la formation initiale pour former des salariés qualifiés et compétents. Les étudiants qui ont suivi une formation initiale sont plus susceptibles d’être embauchés que ceux qui n’en ont pas bénéficié.
Les entreprises apprécient également les candidats ayant suivi une formation diplômante reconnue par le monde du travail.
Différentes façons d’obtenir une formation initiale
Alterner entre travail et formation
L’alternance permet aux étudiants de travailler et de suivre des cours en même temps, mettant ainsi en pratique les compétences acquises lors des cours et développant leurs connaissances professionnelles tout en gagnant un salaire.
Obtenirun diplôme en enseignement
Les formations supérieures, comme les diplômes universitaires ou les licences professionnelles, offrent la possibilité aux étudiants de se spécialiser dans un domaine donné et sont reconnues par le monde du travail.
Suivre une formation professionnelle
Les formations professionnelles, proposées par des organismes spécialisés ou des entreprises, permettent de se former rapidement à un métier spécifique.
Comment développer ses compétences professionnelles en formation initiale
Développer un esprit d’entrepreneuriat
La formation initiale est l’occasion idéale pour apprendre à prendre des initiatives, à résoudre des problèmes et à trouver des solutions innovantes, développant ainsi un esprit d’entrepreneuriat.
Établir des relations et des réseaux
Participer à des conférences, rencontrer des experts du secteur visé et établir des relations et des réseaux professionnels sont des opportunités offertes par la formation initiale et peuvent être très utiles pour trouver un emploi ou progresser dans sa carrière.